Subject(s)
Humans , Male , Female , Work , Unified Health System , Employee Performance Appraisal , Workforce/organization & administrationABSTRACT
Foi realizada uma avaliaçäo do Distrito Sanitário Cabula/Beiru, localizado em Salvador - Bahia, relativa ao ano de 1989, utilizando indicadores do impacto das açöes sobre o nível de saúde da populaçäo, da oferta de serviços e da reorganizaçäo do sistema. O processo de avaliaçäo baseou-se em proposta metodológica elaborada pela Gerência de Organizaçäo de Serviços da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia e Departamento de Medicina Preventiva da Universidade Federal da Bahia, e desenvolveu-se com a participaçäo dos servidores em todos os seus momentos. Os resultados apontaram deficiências nos três planos analisados, devidas, em parte, à falta de condiçöes e de autonomia da Gerência do Distrito para solucionar os problemas, às precárias condiçöes de vida e de saúde de grande parte da populaçäo da área e à insuficiente disponibilidade de recursos financeiros para investimento e manutençäo do setor público de saúde. Concluiu-se pela importância do processo contínuo de avaliaçäo para instrumentalizar a Gerência do Distrito, recomendando-se que o mesmo seja institucionalizado e transformado em atividade sistemática nos Distritos Sanitários